الرمز الوظيفي: 190405

مكان ومواصفات العمل:

•مكان العمل: إعزاز مع امكانية تغطية النشاطات في الباب، جرا بلس وريفها

•التقرير إلى: المنسق الميداني لقسم المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم في سوريا.

•يقرر له: مساعدي قسم المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم في الميدان.

•نطاق المسؤولية: ضمان أن جمع البيانات والمعلومات حول مختلف الأنشطة يتم في الوقت المناسب بالتنسيق مع الفريق الميداني وتوفير الدعم التقني للفريق. كما يتضمن المنصب جزءا هاما من المسؤوليات فيما يخص المسائلة والتعلم.

•الغاية من التوظيف: للقيام بكافة انشطة المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم الخاصة بالمشاريع بما يتضمن جمع البيانات (الكمية والنوعية) وإجراء مختلف الأنشطة التي تضمن التدفق المنتظم للبيانات الخاصة بالمشروع. ويتضمن المنصب جزءا كبيرا من الأنشطة الخاصة بالمسائلة (مشاركة المعلومات وتلقي الشكاوى ومتابعتها).

المسؤوليات والواجبات:

•تنفيذ أدوات وإجراءات الرصد الخاصة بالمشروع بما يتماشى مع المعايير والأنشطة المقررة.

•جمع كل البيانات والمعلومات حول أنشطة المشروع تبعا للأدوات الخاصة

•بناء قدرات المساعدين حول هذه الأدوات وتقديم التوجيه المناسب لهم حول طريقة استخدامها

•مراقبة كافة أنشطة المشروع ومخرجاته والتقدم المحرز نحو تحقيق نتائج المشروع

•ضمان أن البيانات التي تجمع حول أنشطة المشروع المختلفة نظيفة ومتناسقة والمساعدة في التحليل من أجل اعداد التقارير المناسبة

•دعم مسؤول المسائلة بما يخص كافة الأنشطة وضمان مشاركة فعاله للمعلومات مع جميع المستفيدين وضمان تلقي الشكاوى وتحويلها للموظف المسؤول من أجل تحديد الدروس المستفادة

•العمل على تقديم المشورة فيما يخص آليات التغذية الراجعة والشكاوى ومشاركة المعلومات

•تنفيذ المهام الأخرى المتعلقة بالمشروع بناء على طلب المدير.

•توفير التدريب والدعم لجميع العامليين في برنامج الحماية بشأن الأنشطة المتعلقة بالمراقبة والتقييم.

•القيام بإجراء زيارات ميدانية منتظمة لمواقع العمل.

•تنفيذ أي مهام أخرى غير مدرجة هنا بما يضمن التنفيذ المناسب والملائم لأنشطة المشروع.

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:

•سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

•سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

الرجاء الضغط هنا

ا لمؤهلات:

•شهادة جامعية او ما يعادلها

•الحد الأدنى من الخبرة المهنية سنة واحدة في وظائف MEAL

•خبرة في المراقبة والتقييم وتحليل البيانات والمسائلة

•جيد في اللغة الإنجليزية (الكتابة والقراءة).

•خبرة ممتازة في جمع البيانات وأجراء المقابلات باستخدام KOBO وغيره من الأدوات

•خبرة ممتازة في التعامل مع الكمبيوتر والبرامج المكتبية وخصيصا فيما يتعلق بمايكروسوفت و(الاكسل)

•جيد في التعامل مع البيانات ومعالجتها.

•القدرة على بناء قدرات الفريق الميداني فيما يخص جمع البيانات وإجراء الاستبيانات.

طريقة التقدم للوظيفة:

تشجع شفق المرشحات الاناث على التقدم لكافة شواغرها

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:

الرجاء الضغط هنا

https://docs.google.com/…/1ciuELBjUX8-C5mx7ee6jKc…/viewform…

علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 17- نيسان -2019

2019-04-11

المصدر: Good Idea