مكان العمل:ادلب
الرمز الوظيفي: 190123
التقرير إلى: مدير المركز المجتمعي

الغاية من التوظيف:
المستشار/ة القانوني تحت الإشراف المباشر لمنسق المشروع والتوجيه العام من مدير المشروع هو المسؤول الأول عن إدارة نشاط زاوية الاستشارات القانونية المتعلقة بالملكيات والأراضي والعقارات بالإضافة للاستشارات المتعلقة بالوثائق الشخصية والقضايا القانونية المدنية (تسجيل ولادات- وفيات – زيجات – طلاق – ارث ...). كما يقع على عاقته/ها تقديم جلسات التوعية القانونية داخل مركز المجتمعي وفي المجتمع،

المسؤوليات والواجبات:
•إدارة الزاوية القانونية في المركز المجتمعي وتقديم المشورة القانونية في القضايا الوثائق المدنية والتوثيق المدني الملكية للأراضي والعقارات
•تقديم جلسات التوعية القانونية داخل المركز لتستهدف (نساء، رجال، فتيات، فتيان) 
•تقديم جلسات التوعية القانونية خارج المركز عبر الفريق الجوال في مدينة ادلب لتستهدف (نساء، رجال، فتيات، فتيان)
•استقبال وتسجيل حالات الاستشارات الفردية القانونية وتجهيز تقرير شهري عنها 
•إحالة الحالات واستقبال احالات من والى الخدمات في المركز وخارجة بالتنسيق مع مدير المركز ومديرة الحالة في المركز 
•تقديم خطة توعية متماسكة داخل المركز وعبر الفرق الجوالة على ان تشمل (المواضيع – الشريحة المستهدفة – التاريخ) 
•جمع المعلومات من التغذية الراجعة من المستفيدين وتحليلها وتحديد مواضيع التوعية القانونية الواجب العمل عليها بناء على توصية المستفيدين
•تقديم تقارير اسبوعية بشأن أنشطة المنفذة والحالات
•المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والاجتماعات التنسيقية
•الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى).
•ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر
•توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم.

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
•سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
•سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة:
http://bit.ly/2Q9Qi17

المؤهلات:
•درجة البكالوريوس في القانون (كلية الحقوق).
•خبرة سنة على الأقل في الاستشارات القانونية بخصوص الوثائق المدنية والملكية للعقارات والأراضي 
•مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية 
•يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات
•القدرة على العمل تحت الضغط.
•استمتع التواصل الجيد
•الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة، وكذلك مبادئ حماية المرأة.

طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
http://bit.ly/2zw6GhU

علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 17- شباط-2019

2019-02-13

المصدر: بنك العمل